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| La cultura di impresa è
la prima responsabile dei risultati aziendali ma è la cosa più
difficile da cambiare. Stiamo studiando un modo per comprenderla,
analizzarla, ricostruirla e gestirla. Ci siamo fatti aiutare dall’organizzazione della musica, in particolare dall’armonia, la forma più evoluta di gestione della complessità materiale (musicisti e strumenti) e immateriale (passioni ed emozioni). Come auspicato da P. Drucker, l’impresa abbandona il modello militare e diventa orchestra per ricercare l’applauso di tutti i suoi stakeholder. • B.A.C.H.® : per una nuova cultura di impresa • B.A.C.H.® PMI: strategia, organizzazione ed energia per le PMI • SWOT e B.A.C.H.® ANALISI : due strumenti complementari per analizzare le potenzialità dell’impresa • ASCOLTO SURROUND: come cogliere i segnali deboli ed anticipare il mercato |
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